Wir entwickeln
IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE

Führungskräfte müssen heute mit Komplexität, Widersprüchlichkeit und Unsicherheit in einem sich rasch verändernden Umfeld umgehen können. Um diese Fähigkeiten zu entwickeln, braucht es neue Methoden und Ansätze.

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Voraussetzungen

Ein langfristiger Erfolg in einem Unternehmen setzt gute Führung voraus. Bei der Führungsarbeit geht es darum, Vision und Strategie umzusetzen und mit den Mitarbeitern gute Resultate zu erzielen. Als Führungskraft ist es jedoch sehr anspruchsvoll, gute Leute zu gewinnen, sie zu motivieren und zu halten.

Um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein, müssen Sie keine aussergewöhnliche Person sein. Ihre Führungsqualitäten zeigen sich in Ihrem Tun, z.B. darin, wie Sie sich für Ihre Mitarbeiter einsetzen, Entscheidungen treffen und kommunizieren.

Unser Angebot

Führung findet immer zwischen Menschen in einem bestimmten Kontext statt. Wir haben in unserer Ausbildung nicht den Anspruch zu wissen, was richtig und falsch ist. Vielmehr wollen wir Sie mit einer Reihe von bewährten Modellen, Tools und Fähigkeiten ausstatten, um effektiver zu werden und Ihr volles FührungsPotenzial auszuschöpfen. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres Führungsverständnisses. Unsere Führungsausbildung erlaubt Ihnen, über die Führungsarbeit zu reflektieren und sich zu überlegen, was Sie erfolgreich macht und was Sie von Ihrem Kurs abbringt. Sie setzen sich mit sich selber und mit dem, was Sie bewegt und anspornt auseinander. Dadurch gewinnen Sie nicht nur an Selbsterkenntnis, sondern zugleich auch ein tieferes Verständnis für Ihre Mitarbeiter.

Wir bilden Ihre neu beförderten Führungskräfte aus.

Wir liefern Ihnen die Grundlagen der Führung und helfen Ihnen, Ihren eigenen Führungsstil zu finden, unter Einbezug der Werte und Führungskultur in Ihrer Organisation. Sie experimentieren und reflektieren das eigene Führungsverhalten und gewinnen dabei Selbsterkenntnis und Selbstvertrauen.

Wir entwickeln Ihre oberen Führungskräfte.

Wir setzen Sie echten Führungssituationen aus, in welchen Ambiguität, Politik und Macht eine wichtige Rolle spielen. Dabei sind Sie auf verschiedenen Ebenen gefordert: im Umgang mit Dilemmata braucht es neben einer gründlichen Umfeldanalyse und Planung ebenso Improvisation und Emotionalität.

Wir bilden Ihr mittleres Kader aus.

Wir stellen Methoden und Ansätze zur Verfügung, damit Sie Ihren eigenen, authentischen Führungsstil weiterentwickeln können. Sie lernen von anderen Führungskräften und setzen sich mit den Erwartungen des Top Managements an Sie als Führungskraft auseinander.

Virtuelle Führung

Führungskräfte in globalen Organisationen haben oft Direktunterstellte aus verschiedenen Kulturen, Kontinenten und Zeitzonen. Obwohl virtuelle Führung vielerorts zu einer Kernkompetenz geworden ist, sind die meisten Führungskräfte auf diese anspruchsvolle Aufgabe nicht vorbereitet.

In virtuellen Simulationen lernen Sie mit Zeitunterschieden und Konflikten umzugehen, die nötigen Strukturen zu etablieren, in einem multikulturellen Umfeld effektiv zu kommunizieren und tragfähige Beziehungen aufzubauen.

Falls Sie mehr über das Coaching-Angebot von Antoine Kissenpfennig erfahren wollen, so besuchen Sie die KISSENPFENNIG COACH Seite www.kissenpfennig.ch